RÉSEAU C.A et EQUITY s’associent pour devenir DILITRUST

RÉSEAU C.A. et EQUITY s’associent pour devenir DILITRUST

27 Octobre 2017 / Par Romain Isaac



Ce nouveau nom est adopté dans le but de mieux refléter le positionnement à l’international du groupe

Montréal, Canada, le 27 Octobre 2017 – RÉSEAU C.A et EQUITY, éditeurs de solutions en gouvernance d’entreprise, et partenaires stratégiques de longue date, annoncent ce jour leur alliance et l’adoption de leur nouveau nom commun, DILITRUST.


Ce nom, ainsi que la stratégie associée, ont été présentées à tous les clients d’Amérique du Nord lors des Conférences Utilisateurs qui se déroulaient à Montréal et Toronto les 24 et 26 Octobre derniers, et qui ont réuni près de 100 personnes.

Cette modification intervient dans le cadre de la politique de croissance des deux entités à l’international. Avec ce nouveau nom, le groupe DiliTrust affiche plus clairement ses engagements – agilité, réactivité et confiance – et confirme son ambition : être le leader des solutions de Gouvernance.

« Changer d’identité est l’aboutissement logique de notre développement et de notre transformation » indique Yves Garagnon, CEO de DiliTrust. « Ce nouveau nom porte nos valeurs, et reflète nos ambitions à l’international. Avec des bureaux dans plusieurs zones géographiques majeures, et des clients dans plus de 40 pays il nous fallait un nom porteur de sens, représentatif de notre activité et de la qualité de nos services. La marque DiliTrust participera en ce sens à l’accélération de notre développement ».

Pour ces mêmes raisons la dénomination de l’offre évolue également. La solution anciennement appelée Leading Boards est désormais préfixée par la marque DiliTrust, suivie d’un terme représentatif du domaine fonctionnel couvert, et devient donc DiliTrust Exec.

Les autres solutions du groupe changent également de dénomination et seront disponibles dès à présent sur le marché nord-américain :

  • Visual Scope et Corpolex deviennent ainsi DiliTrust Governance
  • Visual Sign devient DiliTrust eBam
  • Dataroom devient DiliTrust Data Room
  • OpenTrust MFT devient DiliTrust MFT

Ces nouveaux noms et logos sont présentés sur le site www.dilitrust.com


À propos de DiliTrust

Éditeur et intégrateur de logiciels, DiliTrust offre une gamme complète de solutions et de services dédiés à la Gouvernance d’entreprise dans les domaines juridique, financier et du contrôle interne. L’offre de DiliTrust comprend :

  • La plateforme collaborative de gestion des activités juridiques DiliTrust Governance, centralisant et organisant l’ensemble des données des juristes d’entreprise,
  • Une solution de numérisation des conseils d’administration et instances avec l’application intuitive et conviviale DiliTrust Exec,
  • Des services de data rooms électroniques pour le partage maîtrisé d’informations confidentielles avec l’offre DiliTrust Data Room,
  • Un outil simple pour le transfert sécurisé de fichiers sensibles et volumineux avec DiliTrust MFT

Reconnu pour son savoir-faire et son expertise pointue dans son domaine, DiliTrust s’engage chaque jour auprès de ses 500 clients dans plus de 40 pays pour accompagner leurs dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs en termes de conformité aux règlementations, d’efficacité opérationnelle, de transparence et de communication juridique et financière.

Des groupes majeurs en Amérique du Nord, en Europe (dont plus de la moitié des entreprises du CAC 40) et au Moyen Orient font confiance à DiliTrust : Almarai, Accor, Altran, Banque Royale du Canada, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, Chalhoub, EDF, Engie, Eurazeo, Eutelsat, Koç, LVMH, MAF Retail, Pernod Ricard, Renault, Rexel, Safran, Sanofi, Société Générale, Tereos, TF1, Veolia Environnement, Ville de Montréal, Vivendi…

DiliTrust est présent à Montréal, Toronto, Paris, Dubaï et Milan.

Plus d’informations sur www.dilitrust.com




LEADING BOARDS, le conseil sans papier pour conseil d’administration maintenant disponible en Italie

LEADING BOARDS, le conseil sans papier pour conseils d’administration maintenant disponible en Italie

5 Septembre 2017 / Par Romain Isaac



Milan, Italie

La solution de gouvernance numérique LEADING BOARDS accélère son développement à l’international avec l’annonce de l’ouverture d’un bureau à Milan en Italie. Le service sera distribué en Italie par Dilitrust Italia, filiale d’Equity, partenaire stratégique de Réseau C.A.


Présent depuis plusieurs années en France et au Canada, ainsi qu’à Dubaï depuis l’année dernière, l’éditeur accélère le développement de son activité en Europe du Sud. L’ouverture du bureau de Milan marque la première étape d’une implantation sur ce marché particulièrement porteur, où l’utilisation d’applications SaaS dans le domaine de la gouvernance est déjà bien ancrée dans la culture.

Avec plusieurs clients dans le pays, le service Leading Boards a démontré sa capacité à répondre aux besoins des entreprises italiennes. Le bureau de Milan est dirigé par Fabrizio Gallotti. Fabrizio apporte une expérience de plus de vingt années dans la vente de solutions de gouvernance aux grands comptes italiens.

« La demande pour des solutions de gestion dématérialisée des Conseils d’Administration est en forte croissance en Italie. Leading Boards, avec sa simplicité d’utilisation et ses fonctionnalités étendues, constitue une offre parfaitement adaptée au marché », déclare Fabrizio Gallotti.

« L’Europe du Sud est au cœur de notre stratégie de développement » complète Yves Garagnon, CEO d’Equity. « Cette ouverture nous permet de poursuivre le plan annoncé de développement à l’international, en nous renforçant sur un marché qui affiche un fort potentiel. Nos offres liées à la gouvernance des entreprises répondent à un vrai besoin dans la région. L’intégration des domaines juridiques et la dématérialisation des instances sont des tendances de fonds pour les entreprises italiennes, quelque soient leur taille et leur secteur d’activité ».


À propos de LEADING BOARDS

Le portail digitalisé LEADING BOARDS procure aux membres des conseils d’administration et aux dirigeants une nouvelle méthode de collaboration efficace et sécurisée. Cette technologie avancée et sécuritaire permet aux organisations de bénéficier d’une qualité accrue de leur gouvernance, tout en leur donnant les moyens de mettre en application rapidement les recommandations de leur conseil d’administration.

LEADING BOARDS est le portail digitalisé pour conseils d’administration leader au Canada et en France, et plusieurs grandes organisations ont déjà adopté la solution à travers l’Amérique du Nord et l’Europe : Ville de Montréal, la Banque Royale du Canada, Investissement Québec, Université de Montréal, Benefitfocus, SNCF, BNP Paribas, Bouygues, EDF, Renault, Pernod Ricard, Société Générale et beaucoup d’autres.

À propos de RÉSEAU C.A & EQUITY

Depuis 2008, Réseau C.A. offre une solution de gouvernance numérique de pointe, Leading Boards, laquelle apporte un leadership aux organisations en matière de bonnes pratiques de gouvernance et de communication organisationnelle. Le rapprochement stratégique avec la société EQUITY s’est opéré il y a quelques années lors de la mise en marché du service LEADING BOARDS en France, et ce pour couvrir l’ensemble de l’Europe et le Moyen-Orient. RÉSEAU C.A distribue également en Amérique du Nord quelques-unes des solutions de gouvernance digitale proposées par EQUITY, telles que DILITRUST, des services de data rooms électroniques permettant la mise à disposition de données confidentielles, ou encore CORPOLEX, plateforme collaborative de gestion des domaines juridiques centralisant et organisant l’ensemble des données des juristes d’entreprise.

Éditeur et intégrateur de logiciels depuis plus de vingt ans, EQUITY offre une gamme complète de solutions et de services dédiés à la Gouvernance d’entreprise dans les domaines juridique, financier et du contrôle interne. Reconnu pour son savoir-faire et son expertise pointue dans son domaine, EQUITY s’engage chaque jour auprès de ses 490 clients dans plus de 40 pays pour accompagner leurs dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs en termes de conformité aux réglementations, d’efficacité opérationnelle, de transparence et de communication juridique et financière.

Plus d’informations sur http://www.equity.fr




Réunions du conseil d’administration: une gestion plus efficace avec un portail numérique – 1ère Partie

Réunions du conseil d’administration: une gestion plus efficace avec un portail numérique – 1ère Partie

31 Mai 2017 / Par Romain Isaac



L’adoption d’un portail numérique pour conseil d’administration et autres instances de gouvernance peut s’avérer être une décision difficile pour une organisation. Malgré le fait que la transformation digitale des entreprises est devenue une étape indispensable pour en assurer leurs pérennités, les membres du conseil d’administration sont parfois hésitants à l’idée de changer leurs habitudes de travail.

Cependant, l’utilisation d’un portail numérique dédié à la gestion des réunions du conseil et des instances de gouvernance peut apporter de nombreux bénéfices à différents niveaux. En effet, ce type de solution numérique permet aux membres et aux différents intervenants gravitant autour du conseil d’être plus performants, pour un processus de gestion des réunions affecté positivement. Voici le premier article d’une série de trois couvrant les étapes importantes d’une réunion du conseil (en amont, pendant et en aval), qui mettront en avant les bénéfices que procure un portail numérique à la gestion d’une réunion du conseil d’administration.



ÉTAPE 1 : La création de l’ordre du jour avec les documents requis



Cette étape représente une étape clé d’une réunion du conseil efficace et réussie. Durant la réunion, les administrateurs prennent des décisions cruciales quant au succès futur de leur organisation, et avoir en main toutes les informations nécessaires à cette prise de décision garantira des recommandations éclairées.

La création traditionnelle d’un ordre du jour et des documents rattachés requiert de longues heures de préparation. Le simple fait de rassembler et d’imprimer tous les documents nécessaires à la conduite de la réunion, de les relier et d’envoyer ces dossiers du conseil aux administrateurs par coursier peut prendre plusieurs jours. Avec le portail numérique, l’ordre du jour et les documents de la réunion sont créés de manière numérique par le gestionnaire du portail en quelques clics. Ce qui prenait des journées entières de préparation ne nécessite désormais que quelques heures.



ÉTAPE 2 : L’accès aux documents pour les administrateurs



Après avoir créé la réunion du conseil dans le portail, le gestionnaire doit permettre l’accès aux documents de manière sécurisée aux administrateurs, qui sont parfois dispersés à travers le monde ! D’un simple clic, les membres du conseil sont notifiés de la disponibilité en ligne de la réunion par email, les invitant à se connecter à leur environnement personnel où l’ordre du jour et l’ensemble des documents nécessaires à la réunion sont téléchargeables facilement. Ainsi, les administrateurs peuvent les consulter sur leurs tablettes n’importe où et à n’importe quel moment, même sans connexion internet. Avec ce processus rapide, aucune fuite d’information sensible ne se produit pour une sécurité des données confidentielles garantie.

De plus, les changements de dernière minute ou l’ajout d’un nouveau document est possible avec un portail numérique. En quelques clics, ces mises à jour sont effectuées et peuvent ensuite être envoyées auprès des administrateurs par le gestionnaire du portail d’un simple email automatique. Ce processus plus efficace de gestion en amont des réunions du conseil d’administration permet donc aux membres du conseil de préparer plus sereinement leurs réunions et d’avoir toujours les versions à jour des documents au bout des doigts.



ÉTAPE 3 : Connexion au portail pour préparer sa réunion



Une fois l’email d’invitation à se connecter au portail reçu, les membres du conseil d’administration peuvent télécharger tous les documents rattachés à l’ordre du jour afin de les étudier et de préparer la réunion à venir. Avec leurs codes d’accès personnels, ils peuvent consulter n’importe où et à n’importe quel moment le contenu de la réunion et les sujets à aborder sur leurs PC, ordinateurs portables ou encore sur leurs tablettes. Ils peuvent passer en revue tous les documents et y apporter des annotations à l’aide de Post-It électroniques, qu’ils peuvent garder privés ou bien partager avec les autres membres du conseil. Les administrateurs sont également en mesure de prendre des notes manuscrites ou surligner certaines parties du document directement sur leurs tablettes.

Une autre fonctionnalité essentielle disponible dans le portail Leading Boards est l’outil de recherche qui permet aux utilisateurs de rechercher et retrouver rapidement une information spécifique dans n’importe quel document se trouvant dans le portail, incluant ceux des précédentes réunions archivées. De plus, pendant leurs déplacements, les utilisateurs peuvent également accéder ou commenter les documents même sans connexion internet grâce à la fonctionnalité « hors-ligne », automatique et transparente pour l’utilisateur.

La plateforme Leading Boards étant certifiée ISO 27001, toutes les données sont sécurisées et sont hébergées sur des serveurs également certifiés par cette norme internationale. De ce fait, les administrateurs n’ont plus besoin de transporter avec eux des valises de documents imposantes et parfois encombrantes ! En se déplaçant simplement avec leurs tablettes, les membres du conseil d’administration peuvent désormais voyager en toute sécurité avec leur salle de conseil à portée de main et rester informés des dernières nouvelles au sein de leur conseil. Grâce à cet outil, la préparation devient plus efficace et permet aux administrateurs d’être mieux avisés sur les enjeux à discuter pour des décisions beaucoup plus éclairées.

Pour plus d’informations sur le déroulement de la réunion elle-même avec un portail numérique, restez connecté aux nouvelles de Leading Boards pour découvrir la deuxième partie de cette série.




Femmes dans les conseils : mesures, bonnes pratiques et exemples à suivre

Femmes dans les conseils: mesures, bonnes pratiques et exemples à suivre

18 Mai 2017 / Par Romain Isaac



L’appel à la parité hommes-femmes dans les conseils ne cesse de faire échos dans le monde des affaires et de la politique. Même s’il est difficile de prouver le lien entre la présence des femmes dans les CA et la performance des entreprises (cause à effet ou simple corrélation?), l’apport positif de la diversité au sein des conseils et des grandes instances semble mettre tout le monde d’accord : La mixité « suscite la discussion et favorise la diversité des points de vue sur des enjeux de société variés. Ce qui aurait pour effet d’entraîner de meilleures décisions. »

Alors quelles mesures sont prises au Canada et ailleurs dans le monde afin de passer à l’action et améliorer le nombre de femmes dans les CA et atteindre la parité? Il y a de bons exemples à suivre, des mesures qui font leurs preuves et d’autres moins…



Femmes dans les conseils : la situation au Canada



Le Canada est souvent cité comme exemple en termes de parité et de diversité, mais quelles sont les mesures existantes ici et leurs résultats?

Les mesures prises par le gouvernement Trudeau, outre le fait d’avoir un gouvernement diversifié et égalitaire, repose sur le principe du comply or explain. Il s’agit pour les sociétés cotées en bourse de devoir « dévoiler annuellement les processus de sélection, les politiques et les objectifs quantitatifs visés par la réglementation. Ainsi, à défaut d’avoir fait progresser le taux de féminité de leur CA, les dirigeants seraient tenus de s’expliquer publiquement ».

Une mesure dont les résultats sont plus que moyens. L’augmentation des femmes est marginale, elle est passée de 11% à 12 % entre 2015 et 2016. Ainsi, comme le titre un article de La Presse du 7 mars dernier, l’avancée des femmes dans les conseils ce fait « un tout petit pas à la fois ».

La province de l’Ontario a quant à elle prit de l’avance en adoptant des cibles à atteindre en plus du principe de comply or explain : « D’ici 2017, les entreprises de la province devront avoir 30% de femmes gestionnaires, et d’ici 2019, cette cible passera à 40%. »

Cependant, le Québec est un meilleur élève, en 2016 on atteint 18% des postes dans les CA occupés par des femmes.
Ceci s’explique grâce à la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État qui impose au CA des sociétés d’État d’être constitué de femmes et d’hommes à parts égales à compter du 14 décembre 2011. Les résultats depuis sont très encourageants : « La représentation globale des femmes au sein des CA de ces organismes publics est passée de 28 % à 52,4 %. Cette hausse remarquable de la participation des femmes au processus décisionnel de ces organisations ébranle le scepticisme qui avait entouré l’entrée en vigueur de la Loi. »

La parité hommes-femmes au Canada s’améliore à petits pas et les résultats varient en fonction des politiques provinciales. Cependant, les pays européens et d’autres pays à travers le monde vont bien plus loin et enregistrent de bien meilleurs résultats.



Ces pays qui montrent le bon exemple pour atteindre la parité hommes-femmes dans les conseils



Les pays Scandinaves sont les meilleurs exemples de parité hommes-femmes de façon générale grâce, entre autres, à leur excellent service de garde d’enfants et au congé paternité qui permettent aux femmes d’accéder plus facilement au milieu du travail. Ajoutez à cela une législation contraignante et vous obtenez des taux de femmes dans les conseils atteignant les 43%.
La Norvège en est le précurseur, depuis 2006, une loi impose 40% de femmes dans les conseils. La Suède vient de mettre en application le même quota pour entreprises cotées, sous peine d’une amende en cas de non-respect de la loi d’ici 2019.

La Norvège compte 43% de femmes dans les conseils d’administration, suivie de la France 41% et de la Suède 37%. L’Italie, l’Allemagne, la Finlande et la Belgique sont proches ou au-dessus des 30%.

La France obtient ce résultat grâce aux lois qui se succèdent depuis 2011 en faveur de l’égalité hommes-femmes dans les grandes entreprises cotées et les entreprises publiques.

D’après Selim Jahan, directeur du rapport sur le développement humain publié chaque année par le PNUD (Programme des Nations Unies pour le développement) : « Les quotas permettent de faire de plus grandes avancées, quand les décisions sont prises par l’État, de manière contraignante, dans un cadre légal ».

Les quotas permettent donc d’ancrer dans la culture la présence des femmes dans les postes décisionnels et corriger la sous-représentation des femmes dans les conseils, les postes d’administratrices et d’élues.

Enfin, selon le Rapport mondial 2016 sur la parité hommes-femmes, le Rwanda se classe 5e au rang mondial grâce à la forte participation des femmes en politique. 64% de femmes sont élues au parlement rwandais versus 26% au Canada.



La diversité est donc bénéfique pour les entreprises et les quotas font leurs preuves en Europe. Rappelons que l’égalité hommes-femmes est inscrite dans la Constitution Canadienne depuis les années 80. Alors qu’attend le Canada pour faire en sorte d’appliquer ses propres Lois et s’assurer que les femmes ont vraiment les mêmes chances que les hommes? Les avancées en la matière ne tombent pas du ciel! Nous avons la preuve que fixer des objectifs et émettre des recommandations ne suffis pas. Il est temps de rattraper notre retard!






En quoi la cybersécurité est-elle un point crucial de votre stratégie de transformation digitale?

En quoi la cybersécurité est-elle un point crucial de votre stratégie de transformation digitale?

9 Mai 2017 / Par Romain Isaac



La transformation digitale modifie structurellement le fonctionnement et l’organisation des entreprises. L’arrivée des cloud, IoT, Big Data, et des grands enjeux de mobilité font évoluer très rapidement les modèles, les infrastructures et les usages. La prise de conscience est réelle. Mais aujourd’hui, même si 58% des entreprises considèrent que la transformation digitale est devenue l’enjeu n°2 des entreprises derrière les résultats financiers (Deloitte 2016*), seulement 7% des organisations considèrent la cybersécurité comme un sujet de premier ordre pour satisfaire la transformation digitale des entreprises.

Alors même que les risques de faille de sécurité ne cessent de croître avec la transformation digitale, pourquoi l’adoption de bonnes pratiques n’est-elle pas aussi rapide que la menace grandit ?


Les idées reçues dans ce domaine sont nombreuses. Voici quelques pistes d’explication du retard pris sur le sujet de la sécurisation des données de l’entreprise.

  •  Assurer la veille des menaces uniquement par des ressources internes. Ce serait une erreur fondamentale. La variété des attaques et des outils est aujourd’hui impossible à appréhender par une simple veille au sein de l’entreprise. Il est nécessaire d’anticiper les attaques et de ne pas simplement s’en défendre lorsqu’elles arrivent.
  •  Considérer seulement les attaques sans en mesurer les conséquences. Les sujets de sécurité sont parfois traités à la marge car la conséquence des attaques n’est pas prise en compte dans le dommage estimé. Lors d’une cyberattaque, on considère trop souvent les coûts directs en lien avec la perte ou le vol d’une information détenue par une entreprise (une base de données clients par exemple). Pourtant, c’est l’infrastructure tout entière qui est invalidée par la perte ou le vol de cet élément.
  •  Ne pas se sentir concerné. On entend parfois : notre entreprise est trop petite pour être victime d’une cyberattaque. C’est une idée totalement fausse car la fragilité de leurs données fait des petites et moyennes entreprises des cibles de choix pour les hackers, en particulier avec l’utilisation des ransomwares.


Au niveau mondial, une bonne dynamique de croissance pour la cybersécurité



« Le marché français de la cybersécurité est l’un des plus dynamiques en Europe, en particulier au niveau des grandes entreprises et des administrations. » constate Mathieu Poujol, Principal Consultant de PAC, CXP Group, premier cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil dans le domaine des logiciels, des services informatiques et de la transformation numérique. Mais la tendance à la croissance se retrouve très largement car 25% des organisations ont déjà adopté un conseil sans papier dans le monde.

La cybersécurité, portée par la croissance intrinsèque de l’industrie digitale, est devenue un marché crucial. Nous savons déjà que d’ici 2021, 50% des conseils auront opté pour le « sans papier ».

Mais au-delà de la croissance d’un marché, il s’agit de l’adoption de nouveaux réflexes par les hommes, et en particulier les conseils d’administration et les comités d’entreprise. Ce sont les cibles les plus exposées de l’entreprise car elles détiennent des informations hautement confidentielles.



Faire de la sécurité un enjeu stratégique pour les conseils d’administration



En utilisant des environnements virtualisés et sécurisés, on se prémunit des conséquences que peuvent avoir une cyberattaque sur toute la chaîne de valeur de l’entreprise.

C’est sous l’angle du métier et du business que la cybersécurité est fondamentale à garantir. Sous cette perspective, la stratégie à mettre en place se dessine comme une feuille de route. Pour exemple, la sécurité des données du conseil dépend des usages communs de tout le groupe. Adopter une approche « secure by design » permet d’anticiper les risques de cyberattaque. Adopter une solution de gestion de ses données, de ses réunions et de ses documents, c’est prendre un réflexe pertinent dans un fort contexte de cyber-menaces.

L’évolution progressive vers un conseil sans papier présente de nombreux avantages. L’efficacité du conseil d’administration s’en trouve renforcée : en amont, la préparation des réunions simplifiée au niveau de la gestion des données et de l’autorisation des accès. L’utilisation de serveurs certifiés ISO 27001 permet notamment de se prémunir contre d’éventuelles failles. Un conseil sans papier permet également une expérience plus performante du conseil pour les administrateurs. En effet, l’accès aux données, la mobilité des documents, l’utilisation d’outils collaboratifs permet une prise de décision plus rapide et plus fluide.

Pour s’assurer d’une gouvernance efficace et d’une mise en œuvre rapide des décisions, il est fondamental de s’équiper d’une solution pertinente, flexible et facile à mettre en place. Car aujourd’hui, il n’y a pas d’économie digitale possible sans sécurité digitale.

Sources:

Etude Deloitte 2016 




LEADING BOARDS, le conseil sans papier pour conseil d’administration maintenant disponible au Moyen-Orient

LEADING BOARDS, le conseil sans papier pour conseils d’administration maintenant disponible au Moyen-Orient

4 Mai 2017 / Par Romain Isaac



Dubaï, E.A.U

La solution de gouvernance numérique LEADING BOARDS accélère son développement à l’international avec l’annonce de l’ouverture d’un bureau à Dubaï aux Émirats Arabes Unis. Le service sera distribué au Moyen-Orient par EQUITY, partenaire stratégique de Réseau C.A.


L’ouverture de ce bureau répond à un besoin grandissant des administrateurs et des membres de conseils d’administration en matière de gouvernance digitale dans la région, où l’utilisation d’application SaaS dans ce domaine est déjà bien ancrée dans la culture.

La gestion du bureau de Dubaï sera opérée par Yacine Gouich, fort d’une expérience de onze années en management et implémentation de logiciels. Il sera épaulé par Nacime Belarbi qui occupera le poste de Responsable des opérations, ainsi que Aiman Sadellah qui sera en charge du développement commercial.

« Le Moyen-Orient fait partie de nos secteurs privilégiés » indique Yves Garagnon, CEO d’Equity.  « Nos ambitions sont importantes, et nos offres liées à la gouvernance des entreprises répondent à un vrai besoin dans la région. L’intégration des domaines juridiques, la dématérialisation des Conseils d’Administration sont des tendances de fonds pour toutes les entreprises. Assurer un support local garantit par ailleurs une excellente qualité de service à nos clients. ».


À propos de LEADING BOARDS

Le portail digitalisé LEADING BOARDS procure aux membres des conseils d’administration et aux dirigeants une nouvelle méthode de collaboration efficace et sécurisée. Cette technologie avancée et sécuritaire permet aux organisations de bénéficier d’une qualité accrue de leur gouvernance, tout en leur donnant les moyens de mettre en application rapidement les recommandations de leur conseil d’administration.

LEADING BOARDS est le portail digitalisé pour conseils d’administration leader au Canada et en France, et plusieurs grandes organisations ont déjà adopté la solution à travers l’Amérique du Nord et l’Europe : Ville de Montréal, la Banque Royale du Canada, Investissement Québec, Université de Montréal, Benefitfocus, SNCF, BNP Paribas, Bouygues, EDF, Renault, Pernod Ricard, Société Générale et beaucoup d’autres.

À propos de RÉSEAU C.A & EQUITY

Depuis 2008, Réseau C.A. offre une solution de gouvernance numérique de pointe, Leading Boards, laquelle apporte un leadership aux organisations en matière de bonnes pratiques de gouvernance et de communication organisationnelle. Le rapprochement stratégique avec la société EQUITY s’est opéré il y a quelques années lors de la mise en marché du service LEADING BOARDS en France, et ce pour couvrir l’ensemble de l’Europe et le Moyen-Orient. RÉSEAU C.A distribue également en Amérique du Nord quelques-unes des solutions de gouvernance digitale proposées par EQUITY, telles que DILITRUST, des services de data rooms électroniques permettant la mise à disposition de données confidentielles, ou encore CORPOLEX, plateforme collaborative de gestion des domaines juridiques centralisant et organisant l’ensemble des données des juristes d’entreprise.

Éditeur et intégrateur de logiciels depuis plus de vingt ans, EQUITY offre une gamme complète de solutions et de services dédiés à la Gouvernance d’entreprise dans les domaines juridique, financier et du contrôle interne. Reconnu pour son savoir-faire et son expertise pointue dans son domaine, EQUITY s’engage chaque jour auprès de ses 490 clients dans plus de 40 pays pour accompagner leurs dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs en termes de conformité aux réglementations, d’efficacité opérationnelle, de transparence et de communication juridique et financière.

Plus d’informations sur http://www.equity.fr




Leading Boards, le service de dématérialisation des conseils d’administration obtient la certification ISO 27001

Leading Boards, le service de dématérialisation des conseils d’administration obtient la certification ISO 27001

3 Avril 2017 / Par Romain Isaac



Paris-La Défense, France, le 3 avril 2017. EQUITY, éditeur de solutions applicatives en gouvernance d’entreprise, annonce l’obtention de la certification ISO 27001 pour Leading Boards, son service de dématérialisation des conseils d’administration et instances.


L’obtention de cette certification souligne l’implication du groupe à respecter les plus hauts standards internationaux en matière de sécurité de l’information. Elle démontre également son engagement sur le respect des contraintes réglementaires en matière de sécurisation du stockage et de l’échange de données.

« La sécurité est la préoccupation majeure de nos clients » indique Nadim Baklouti, CTO. « Leading Boards est un service proposé en mode SaaS. Nos clients nous confient leurs données les plus sensibles, notamment leurs projets et discussions stratégiques. La sécurité de l’information est en conséquence au cœur des préoccupations du groupe et s’intègre au quotidien dans tous ses métiers, ses projets, ses méthodes de travail et ses référentiels. Nous garantissons à nos clients, avec cette certification, le plus haut niveau de sécurité ».

 « La démarche sécurité est un processus permanent chez Equity » complète Yves Garagnon, CEO. « Le travail de sensibilisation de nos équipes, de mise en place de procédures, de sécurisation de nos systèmes a été entamé depuis plusieurs années. Nous garantissons la protection des données hors d’atteinte du Patriot Act américain. Cette certification est une étape importante pour nous, mais n’est qu’une étape dans notre démarche globale »

La norme ISO/IEC 27001 est la référence internationale en matière de systèmes de management de la sécurité des informations. Elle garantit un haut niveau de protection des informations confiées par les clients. Elle s’appuie sur l’identification, l’analyse et la couverture des risques pesant sur le système d’information et s’inscrit dans un principe d’amélioration continue. Elle permet enfin de créer un environnement de confiance réciproque entre le prestataire et son client.


A propos d’EQUITY

Éditeur et intégrateur de logiciels depuis plus de vingt ans, EQUITY offre une gamme complète de solutions et de services dédiés à la Gouvernance d’entreprise dans les domaines juridique, financier et du contrôle interne. L’offre d’EQUITY comprend :

  • Des solutions de gouvernance telles que Corpolex, plateforme collaborative de gestion des domaines juridiques, Visual Scope pour le pilotage des holdings et des filiales, ou encore Visual Sign pour la gestion des délégations de pouvoirs.
  • Une solution dématérialisée de soutien à la gouvernance des Conseils d’Administration et des Instances avec la plateforme intuitive et conviviale Leading Boards.
  • Des services de data rooms électroniques permettant la mise à disposition de données confidentielles, avec l’offre DiliTrust.
  • Un outil simple pour garantir la sécurité des transferts de fichiers sensibles et volumineux avec

Reconnu pour son savoir-faire et son expertise pointue dans son domaine, EQUITY s’engage chaque jour auprès de ses 490 clients dans plus de 40 pays pour accompagner leurs dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs en termes de conformité aux règlementations, d’efficacité opérationnelle, de transparence et de communication juridique et financière.

Plus de la moitié des entreprises du CAC 40 ainsi que des groupes majeurs en Europe, en Amérique du Nord et au Moyen Orient font confiance à EQUITY : AccorHotels, Altran, Banque Royale du Canada, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, EDF, Engie, Eurazeo, Eutelsat, Koç, LVMH, Pernod Ricard, Renault, Rexel, Safran, Sanofi, Société Générale, Tereos, Veolia Environnement, Ville de Montréal, Vivendi…

EQUITY est présent à Paris, Montréal et Dubaï.

Plus d’informations et contacts presse sur www.equity.fr

A propos de la certification ISO 27001 d’EQUITY

Etablie par la société LSTI, la certification concerne les départements Développement, Support et Opérations de Leading Boards, ainsi que les deux installations de production au Canada et en France. Les applications mobiles du service, sous Windows, Android et iOS sont également couvertes.




Bref retour sur l’événement Sécurité de l’information organisé par Les Affaires

Bref retour sur l’événement Sécurité de l’information

23 Mars 2017 / Par Romain Isaac



Hier s’est déroulé l’événement Sécurité de l’information organisé par le Groupe Événements Les Affaires au Hyatt Regency Hôtel à Montréal.

Les participants à cet événement ont eu l’opportunité d’assister à des conférences basées sur des cas concrets dans le domaine de la cybersécurité, et ce à différents niveaux tels que l’implantation d’approches innovantes pour faire évoluer les comportements et diminuer les risques, l’analyse comportementale des utilisateurs, ou encore le futur de la défense informatique.

Cet événement fût l’occasion pour l’équipe de Leading Boards d’échanger avec de nombreux participants sur notre solution, le conseil sans papier sécurisé dédié aux conseils d’administration et aux comités pour des réunions plus efficaces, et de bénéficier de démonstrations personnalisées durant la journée.

De la part de toute l’équipe Leading Boards, nous remercions les participants qui ont contribué à la réussite de l’événement, ainsi que toute l’équipe de Groupe Événements Les Affaires pour l’excellent accueil qui nous a été réservé et pour leur organisation irréprochable.




Le service Leading Boards sera exposé à la 3e édition de l’événement Sécurité de l’information

Le service Leading Boards sera exposé à la 3e Édition de l’événement Sécurité de l’Information

17 Mars 2017 / Par Romain Isaac



La sécurité des informations de votre organisation est-elle votre principal enjeu à l’heure actuelle ? Vous souhaitez vous armer au maximum contre les cyberattaques toujours plus agressives mais vous ne savez pas par où commencer ?  Alors l’événement Sécurité de l’information 3e Édition peut vous aider à trouver des réponses à vos questions.

Selon une étude canadienne Microsoft, 75% des entreprises canadiennes sont mal préparées pour contrer les cybermenaces. Cet événement organisé par le Groupe Événements – Les Affaires à Montréal le 22 mars 2017 abordera les différentes questions soulevées lorsque la sécurité des données des organisations entre en jeu. Participer aux différentes conférences durant la journée vous permettra d’en savoir un peu plus sur les démarches à suivre pour instaurer de bonnes pratiques en termes de sécurité de l’information au sein de votre organisation. Vous aurez l’occasion d’échanger sur plusieurs enjeux:

  • Comment réduire les risques provenant de vos utilisateurs en découvrant de nouveaux outils qui on fait leur preuve
  • Comment développer une vision globale des risques d’intrusion et de corruption de données
  • Comment enrayer les cybermenaces grâce aux nouvelles technologies prometteuses
  • Comment faire face à l’arrivée de l’Internet des objets
  • Comment évaluer objectivement l’utilisation de l’infonuagique et ses risques organisationnels et techniques

De nombreux exposants seront également de la partie pour échanger avec les participants sur leurs besoins au niveau cybersécurité, mais aussi des enjeux auxquels ils doivent faire face quotidiennement. Ils auront l’opportunité de découvrir le service Leading Boards, la solution sécurisée de gouvernance numérique dédiée aux conseils d’administration et aux comités. Grâce à sa sécurité avancée, la solution Leading Boards est un outil de protection et de conservation de données unique pour les organisations. Retrouvez notre équipe sur place pour bénéficier d’une démo en direct de notre solution.

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Retour sur la conférence Cyber Security 2017

Retour sur la conférence Cyber Security 2017

2 Mars 2017 / Par Romain Isaac



La conférence Cyber Security 2017 organisée par le Conference Board of Canada s’est tenue les lundi et mardi 27 et 28 Février derniers. L’événement avait lieu au Shaw Center d’Ottawa.

Le conference Board du Canada, centre de recherches qui vise à bâtir un avenir meilleur pour les Canadiens en favorisant le dynamisme et la compétitivité de l’économie et de la société canadienne, organise chaque année cette conférence dédiée au thème de la cybersécurité au sein des organisations canadiennes. Cette année, la conférence portait sur le thème des villes intelligentes et de la dimension sécuritaire que nécessite cette démarche numérique.

Tout au long des deux journées, le service Leading Boards était présenté aux participants qui ont pu échanger avec notre équipe sur place et découvrir notre conseil sans papier en assistant à des démonstrations leur montrant les bénéfices qu’ils pouvaient retirer de l’utilisation de cette plateforme, et ce dans un cadre sécuritaire basé sur des standards internationaux (ISO 27001).

Les différents intervenants durant cette conférence ont abordé plusieurs sujets relatifs à ce virage numérique entrepris par quelques villes canadiennes, notamment sur 4 éléments clés à prendre en compte lors d’une transition numérique :

  • Éducation: Qu’est-ce que les villes intelligentes et quels sont les enjeux au niveau cybersécurité ?
  • Meilleures pratiques: Qu’est-ce que les villes ayant déjà opérée leur transition numérique ont appris en termes de cybersécurité?
  • Débats et réflexions: Qu’est-ce qui n’a pas fonctionné lors de la transition et quels sont les aspects à ne pas manquer?
  • Prévisions: Quel est le futur au niveau sécurité concernant les villes intelligentes?

De la part de toute l’équipe Leading Boards, nous souhaitons remercier en premier lieu l’équipe du Conference Board du Canada pour l’excellente organisation de l’événement, ainsi que l’accueil qui nous a été réservé. Dans un second temps, nous remercions chaleureusement tous les participants à cette conférence sur la cybersécurité qui ont grandement contribué à son succès.